Veelgestelde vragen voor conducteurs en machinisten

Solliciteren als machinist of conducteur

Wat ga ik verdienen bij NS?

Voor de functies van conducteur, machinist en medewerker Veiligheid & Service is het startsalaris vastgesteld aan de hand van de NS cao. Bekijk hiervoor de salarisschalen in de cao. Het salaris is niet onderhandelbaar.
In dit salaris is de onregelmatigheidstoeslag niet meegerekend. De hoogte van deze toeslag is afhankelijk van je rooster en valt niet te voorspellen. Een schatting van de hoogte van de onregelmatigheidstoeslag is €400,- tot €600,- bruto per maand.

bekijk arbeidsvoorwaarden

In de vacature staat dat je flexibel inzetbaar moet zijn i.v.m. een onregelmatig rooster. Wat betekent dat in de praktijk?

NS kent een werkweek van 36 uur. Wij zijn een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in dag-, nacht- en weekendroulatie. Je kunt er vanuit gaan dat je gemiddeld gezien 2 van de 3 weekenden werkt.

Wat zijn de standplaatsen waar (hoofd)conducteurs en machinisten kunnen werken?

Dit zijn de standplaatsen waar je kunt werken in regio Noord:

Zwolle
Lelystad
Leeuwarden
Groningen

Dit zijn de standplaatsen waar je kunt werken in regio Noord-West:

Alkmaar
Den Helder
Hoorn
Enkhuizen
Haarlem
Amsterdam Centraal

Dit zijn de standplaatsen waar je kunt werken in regio West:

Dordrecht
Den Haag
Rotterdam

Dit zijn de standplaatsen waar je kunt werken in regio Midden:

Utrecht Centraal
Amersfoort
Hoofddorp

Dit zijn de standplaatsen waar je kunt werken in regio Oost:

Arnhem
Enschede
Hengelo
Zutphen
Nijmegen

Dit zijn de standplaatsen waar je kunt werken in regio Zuid:

Eindhoven
Heerlen
Den Bosch
Venlo
Roosendaal
Maastricht
Vlissingen

Ik woon verder dan 45 minuten reistijd vanaf de standplaats. Kom ik aanmerking voor de baan?

Helaas, als conducteur of machinist moet je binnen 45 minuten met eigen vervoer op je standplaats te kunnen zijn. Dit heeft te maken met de arbeidstijdenwet. We moeten kunnen garanderen dat er voldoende rust tussen je diensten zit. Je kunt wel solliciteren als medewerker Veiligheid & Service! Of kijk naar een andere vacature die beschikbaar is in jouw regio, die misschien dichterbij is. Is dit niet het geval? Maak dan een vacature alert aan voor toekomstige vacatures.

Hoe ziet mijn rooster eruit?

Het rooster is gebonden aan de standplaats. De start- en eindtijden van de diensten kunnen per standplaats verschillen. Tijdens het STAR-gesprek kun je aan de teammanager vragen hoe het rooster eruitziet voor de standplaats waar jij op gesolliciteerd hebt.

Is het mogelijk om parttime te werken?

Parttime werken, met een minimum van 24 uur, is na de opleiding bespreekbaar. Bespreekbaar betekent dat wij hierin niets kunnen beloven maar ons best voor je doen.

Waarom is de minimum leeftijd om te solliciteren 18 jaar?

Als je jonger bent dan de 18 jaar is het wettelijk niet toegestaan om tussen 23.00 en 06.00 uur te werken. Helaas kunnen wij je dienstrooster daar niet op aanpassen.

Waarom moet ik eigen vervoer hebben?

Wanneer je vroege of late diensten werkt, kan het voorkomen dat er geen openbaar vervoer meer rijdt wanneer jij start of klaar bent met je werk. Om er zeker van te zijn dat jij na elke dienst thuis kan komen is dit een vereiste.

Waarom is het belangrijk om een kleurenblindheidstest te doen?

In verband met de veiligheid is het voor de functies van machinist, conducteur en trainmanager noodzakelijk om seinen op het station en langs het spoor goed te kunnen zien. Twijfel je of je kleurenblind bent? Klik hier om de test op voorhand te maken.

Is het verplicht om een mbo-3 diploma te hebben?

Nee, een mbo-3 diploma is geen vereiste. Je moet een afgeronde middelbare schooldiploma hebben. Is dit het geval? Dan nemen we je sollicitatie graag in behandeling. De interne opleiding is wél op mbo-3 niveau.

Ik ben nog bezig met een opleiding. Kan ik dit combineren met een baan bij NS?

Nee, dit is helaas niet te combineren. De opleiding bij NS is een fulltime opleiding.

Is het mogelijk om een open sollicitatie te sturen?

Nee, het is alleen mogelijk om te solliciteren op een openstaande vacature. Open sollicitaties nemen wij niet in behandeling. Ben je op zoek naar een vacature en standplaats? Maak hier een vacature alert aan.

Hoe lang duurt een sollicitatieprocedure en hoe ziet deze eruit?

Na een selectie op basis van cv en motivatie volgt een telefonisch intakegesprek. Vervolgens een competentiegericht gesprek, een psychologisch onderzoek, een medisch onderzoek, een gesprek over arbeidsvoorwaarden en tenslotte een aanvraag van de VOG (Verklaring omtrent Gedrag).

Interne opleiding tot conducteur of machinist

Hoe ziet de opleiding tot machinist eruit?

Hoe ziet de opleiding tot conducteur eruit?

Je start direct met de opleiding tot conducteur zodra je in dienst komt bij NS. De opleiding duurt 16 weken en vindt voornamelijk plaats in Amersfoort, bij het NS Leercentrum. Dit wordt afgewisseld met praktijkdagen op je eigen standplaats. Tijdens de opleiding ontvang je al salaris en krijg je natuurlijk een NS Business Card. Hiermee kun jij gratis met de trein reizen. De opleiding tot conducteur bestaat uit onderstaande modules:

Werken bij NS
Service verlenen en adviseren
Reizigers begeleiden op de trein
Veilig en punctueel handelen
Toezicht en handhaven op de trein
Optreden bij calamiteiten

Kan ik op vakantie tijdens de opleiding?

Tijdens de opleiding ben je in dienst van de NS. Het kan zijn dat er tijdens jouw vakantie bijvoorbeeld net een belangrijk examen of les plaatsvindt. Dit zijn belangrijke momenten die je niet kunt missen.

Word je betaald tijdens de opleiding?

Ja, je krijgt tijdens de opleiding betaald. Je bent dan al in dienst van NS.

Hoe lang duurt de interne opleiding als ik start met werken bij NS?

Wanneer je bij NS als conducteur of medewerker Veiligheid & Service start dan begin je met een opleiding van een half jaar. Als machinist duurt deze opleiding een jaar.

Is het mogelijk om parttime de opleiding te volgen?

De opleiding parttime volgen is helaas niet mogelijk door de inrichting van de opleiding. Je krijgt een fulltime rooster, zodat je zo snel mogelijk als conducteur, machinist of medewerker veiligheid & service aan de slag kunt. Een deel van de opleiding is theorie en een deel is praktijk.

Tips en tricks voor je sollicitatie

Hoe bereid ik me voor op het sollicitatiegesprek?

Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Dit is niet alleen belangrijk voor de organisatie waar je solliciteert, maar ook voor jou om te onderzoeken of je graag deze functie zou willen hebben. We geven je vijf tips die je kunnen helpen bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek:

Verdiep je in NS om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de organisatie waarin je terecht komt. Op deze website en op ns.nl is informatie te vinden over onze ambities en kernwaarden. Het is handig om concrete voorbeelden voor te bereiden waarbij duidelijk wordt op welke manier onze kernwaarden bij jou passen. Zo krijg je zelf ook een veel beter beeld van waarom NS jouw ideale werkgever is!
Om het gesprek zo goed mogelijk te laten verlopen, is het fijn als je een goed beeld hebt van de functie waarop je solliciteert. Ken je iemand binnen of buiten NS met een vergelijkbare functie? Probeer dan in contact te komen en vraag diegene naar zijn/haar dagelijkse werkzaamheden. Stel ook alle andere vragen die je helpen om een zo goed mogelijk beeld te vormen van de functie.
Ontdek waar je goed in bent! Vaak wordt er tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd naar jouw competenties. Het is slim om van te voren te bedenken welke competenties je hebt aan de hand van concrete voorbeelden. Een manier waarop je dit kunt doen is door gebruik te maken van de STARR-methode. Met behulp van deze methode kun je heldere en concrete voorbeelden geven van je eigen ervaring en kennis.
Blijf tijdens het gesprek jezelf en wees eerlijk over de dingen die je vertelt. Maak duidelijk wat je goed kan, maar vertel bijvoorbeeld ook wat je nog moet ontwikkelen. Het komt sterk over wanneer je je eigen ontwikkelpunten kent en wat je nodig hebt om die verder te ontwikkelen.
Bedenk zelf ook vragen die je wil stellen. Een sollicitatie werkt twee kanten op: niet alleen kijkt de werkgever of je bij de organisatie past, het gaat er net zo goed om wat jij ervan vindt. Stel daarom een paar vragen die laten zien dat je oprecht interesse hebt in het werk. Hieronder staan een aantal voorbeeldvragen.

Wat voor vragen kan ik verwachten tijdens het sollicitatiegesprek?

Ieder sollicitatiegesprek is anders, maar iedere werkgever wil weten wat voor persoon je bent. Om je op weg te helpen in het gesprek, hebben we hier een paar vragen op een rijtje gezet die je kan verwachten tijdens het gesprek.

Kun je iets over jezelf vertellen?
Wat zijn jouw sterke punten?
Wat zijn jouw ontwikkelpunten?
Van welke fout heb je het meest geleerd?

Jouw werkervaring

Kun je iets vertellen over jouw werkstijl?
Wat maakt je gelukkig in je werk?
Op welke prestatie ben je het meest trots en waarom?
Wat is jouw rol binnen een team?
Wat zoek jij in een baan/werkgever?
Wat kenmerkt jou als collega?

Vragen over de organisatie

Wat weet je over onze organisatie?
Waarom wil je bij NS werken?

Vragen over de functie

Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Wat spreekt je in deze functie wel en niet aan?
Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
Wat moet jij nog leren voor deze functie?

Wat is jouw (bruto) salarisindicatie? (inclusief 13e maand, bonus etc.)
Hoeveel uur per week wil je werken?
Wat is je opzegtermijn, wanneer ben je beschikbaar?

Welke vragen kan ik stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek is er niet alleen voor de organisatie om te kijken of zij jou graag willen aannemen. Het gesprek is ook voor jou om te onderzoeken of je graag in deze functie bij NS zou willen werken. Het is daarom belangrijk om je niet alleen voor te bereiden op de vragen die aan jou gesteld kunnen worden. Bereid ook vragen voor die jij wil stellen om erachter te komen of deze functie bij jou past. Hieronder zie je een paar voorbeeldvragen per categorie die je zou kunnen stellen.

Vragen naar de verwachtingen van mij

Wat is mijn rol in het verhaal?
Wanneer ben ik succesvol?
Wat wordt er van mij verwacht?
Wat zijn mijn dagelijkse werkzaamheden?
Hoe ziet mijn dag er uit?

Vragen naar het werk van de gesprekspartner

Waarom vind je het leuk op de afdeling?
Waarom is je werk zo leuk?
Wat is het minst of meest leuk aan je werk?

Vragen over de functie

Wat zijn de uitdagingen in de functie?
Wat vind je belangrijk in de persoon die gezocht wordt?
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Vragen over de afdeling

Wat zijn de uitdagingen op de afdeling?
Wat zijn de doelen van de afdeling binnen de organisatie?
Hoe is de afdeling opgezet?
Hoe is de sfeer in het team?
Uit hoeveel personen bestaat de afdeling?
Met wie kom ik veel samen te werken?
Wat zijn ontwikkelingen binnen de organisatie zelf?

Sollicitatieproces

Hoe gaat het sollicitatieproces in zijn werk?

Op de vacaturepagina zie je de sollicitatieprocedure terug.

Hoe weet ik of ik nog kan solliciteren op een vacature?

Als de vacature nog op deze website gepubliceerd staat, dan is het mogelijk om te solliciteren.

Er is op dit moment geen geschikte vacature voor mij, kan ik een open sollicitatie sturen?

Open sollicitaties worden via onze site niet in behandeling genomen. Reageer daarom zo concreet mogelijk op een vacature of neem contact op met onze recruiters als je wilt weten of er een passende vacature beschikbaar is.

Met wie kan ik contact opnemen over een specifieke vacature?

De contactgegevens van de recruiter staan in de vacaturetekst en in onderaan de vacaturepagina.

Ik heb problemen bij het uploaden van mijn CV / motivatie.

Kijk of het bestand dat je uploadt herkend wordt door onze site (Word/PDF) en let erop dat het bestand niet te groot is.

Ik wil graag solliciteren op een vacature die ik niet meer kan vinden.

Je kunt alleen solliciteren op vacatures die op www.werkenbijns.nl staan. Staat de vacature er niet meer tussen, dan is deze helaas al vervuld. Je kunt een vacature alert aanmaken om op de hoogte te blijven van de meest actuele vacatures.

Hoe weet ik waarom ik ben afgewezen?

Je ontvangt altijd een beargumenteerd bericht omtrent jouw afwijzing. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact op met de desbetreffende recruiter.

Ik heb geen ontvangstbevestiging gekregen van mijn sollicitatie. Wat nu?

Neem in dit geval contact op met onze afdeling recruitment. Er is dan waarschijnlijk iets mis gegaan bij je sollicitatie. Wij kunnen dit dan voor je nakijken.

Werken bij NS

Wat is de dresscode bij NS?

De dresscode bij NS is per functie verschillend. Er zijn meerdere functies waarbij medewerkers een uniform dragen. Op het hoofdkantoor van NS gaan collega’s voornamelijk informeel gekleed. Je kunt je dus kleden op een manier waarbij jij je prettig voelt. Uiteraard zorg je er wel voor dat je er iedere dag representatief uitziet.

Is het mogelijk om vrijwilligerswerk te doen bij NS?

Het is niet mogelijk om vrijwilligerswerk te doen bij NS.

Ik volg een deeltijd-opleiding. Zijn er mogelijkheden voor mij binnen NS?

Wij vermelden bij iedere vacature voor hoeveel uur de functie is. Wil je weten of een vacature te combineren is met een studie, neem dan even contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat.

Deze illustratie laat een vrouw zien die een NS vacature alert krijgt

Als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures bij NS.

Maak jouw persoonlijke alert aan en mis geen enkele vacature.

Veelgestelde vragen

Interesse in een baan als conducteur of machinist ?