Wat verdien je nou precies als machinist of conducteur?

De optelsom in het kort:

• Je begint met een startsalaris, tijdens je loopbaan kun je doorgroeien
• Bij de start van je opleiding kom je meteen in dienst van NS en krijg je het startsalaris. NS betaalt ook jouw volledige opleiding.
• Elke maand ontvang je daar bovenop een variabel bedrag als onregelmatigheidstoeslag
• Ook krijg je compensatie in vrije tijd
• NS biedt daarnaast nog een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Hieronder per onderdeel wat meer info:

Startsalaris

Meteen als je bij ons in dienst komt - dus ook al vanaf het begin van je opleiding - ontvang je een startsalaris. Afhankelijk van je leeftijd is dit tussen de € 1.574 en € 2.444 bruto per maand o.b.v. 36 uur. In enkele stappen kun je na een aantal jaar doorgroeien naar een salaris van max. € 3.204 als conducteur en € 3.479,- als machinist, allebei bruto per maand o.b.v. 36 uur.  

Vergoeding Onregelmatigheid

Je gaat werken op wisselende tijden. Soms heb je vroege dienst, dan kan het zijn dat je om 5 uur moet beginnen. En dan ben je dus ook weer vroeg klaar. Maar er zijn ook dag-, avond- en nachtdiensten. Deze verschillende tijden compenseren we met een onregelmatigheidstoeslag.

Dat geeft een variabel bedrag bovenop je salaris. Tijdens je opleiding gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding werk je volledig als conducteur of machinist en kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 – € 800 bruto per maand. Dit hangt dus af van je rooster.

NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld, maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op!

NS arbeidsvoorwaarden

Als grote en verantwoordelijke werkgever hebben we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Deze leveren je van alles op, dus je moet deze ook zeker meenemen in de optelsom wat je precies verdient als machinist of conducteur. Voor de complete versie verwijzen we naar de CAO. We noemen alvast een aantal belangrijke regelingen:

• Je krijgt 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen in de 2e klas. Je gezin reist ook gratis in de 2e klas tijdens de daluren.
• 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en met korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een extra vrije dag hebt.
• Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg.
• Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen.

• Het jaarcontract loopt bij goed functioneren automatisch door in een vaste aanstelling.
• Je kunt 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten.

• NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals:- Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar.- Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar.- Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar.

Oké, we hadden je gewaarschuwd. Het is een uitgebreid verhaal, veel meer dan een eenvoudig bedrag. Wij denken dat het een aantrekkelijk pakket is en hopen dat het je over de streep trekt om machinist of conducteur te worden. Je bent meer dan welkom!

Tip: volg @werkenbijns op Instagram want dan krijg je regelmatig mooie updates uit ons dagelijks werk.