Direct en indirect impact maken: Bart is Junior Data Talent bij NS
.jpg "Bart Junior Data Talent")
“Dat je kan bijdragen aan een dienst met zoveel invloed op de samenleving, dat is waarom ik destijds koos voor NS.” Bart is in oktober 2025 begonnen met het Junior Data Talent programma (JDT) bij NS. Een speciaal programma waarin starters via een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma de kans krijgen om te groeien als Data Engineer. “Ik ben bij NS begonnen als JDT’er na het afronden van mijn opleiding Data Science aan de Technische Universiteit Eindhoven. Vanaf de eerste dag heb ik ontzettend veel geleerd.”
Junior Data Talent programma
“Het Junior Data Talent programma bij NS houdt in dat je vier dagen in de week meewerkt in een bestaand platform- of datateam van NS. Op vrijdag kom je samen met de andere deelnemers van het programma om te werken aan een apart project. We werken in totaal met zes deelnemers aan dit project. En we hebben een Scrum Master en Product Owner die helpen”, vertelt Bart.
Waar de deelnemers van het programma dit jaar aan werken, is een applicatie om diverse databronnen over het onderhoud van treinen samen te voegen: “Treinen zijn rijdende computers die een schat aan data verzamelen. Bij het onderhoud van treinen hebben werkvoorbereiders nu veel werk om alle data te verzamelen. Met onze applicatie willen we dit werk verminderen.”
Dit project is voor Bart een mooie kans om de organisatie te leren kennen: “We doen dit samen met de andere JDT’ers, maar we gaan ook in gesprek met uiteindelijke gebruikers van onze applicatie. We bezoeken onderhoudsbedrijven om met monteurs te spreken en we hebben bijvoorbeeld gesproken met Wouter Koolmees. Door dit soort gesprekken realiseer je je heel goed wat voor mega operatie het is om dagelijks al die treinen te laten rijden.”
“Dat je kan bijdragen aan een dienst met zoveel invloed op de samenleving, dat is waarom ik destijds koos voor NS.” Bart is in oktober 2025 begonnen met het Junior Data Talent programma (JDT) bij NS. Een speciaal programma waarin starters via een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma de kans krijgen om te groeien als Data Engineer. “Ik ben bij NS begonnen als JDT’er na het afronden van mijn opleiding Data Science aan de Technische Universiteit Eindhoven. Vanaf de eerste dag heb ik ontzettend veel geleerd.”
Junior Data Talent programma
“Het Junior Data Talent programma bij NS houdt in dat je vier dagen in de week meewerkt in een bestaand platform- of datateam van NS. Op vrijdag kom je samen met de andere deelnemers van het programma om te werken aan een apart project. We werken in totaal met zes deelnemers aan dit project. En we hebben een Scrum Master en Product Owner die helpen”, vertelt Bart.
Waar de deelnemers van het programma dit jaar aan werken, is een applicatie om diverse databronnen over het onderhoud van treinen samen te voegen: “Treinen zijn rijdende computers die een schat aan data verzamelen. Bij het onderhoud van treinen hebben werkvoorbereiders nu veel werk om alle data te verzamelen. Met onze applicatie willen we dit werk verminderen.”
Dit project is voor Bart een mooie kans om de organisatie te leren kennen: “We doen dit samen met de andere JDT’ers, maar we gaan ook in gesprek met uiteindelijke gebruikers van onze applicatie. We bezoeken onderhoudsbedrijven om met monteurs te spreken en we hebben bijvoorbeeld gesproken met Wouter Koolmees. Door dit soort gesprekken realiseer je je heel goed wat voor mega operatie het is om dagelijks al die treinen te laten rijden.”
Persoonlijke ontwikkeling
Naast het gezamenlijk project is ook persoonlijke ontwikkeling een belangrijk onderdeel van het Junior Data Talent programma bij NS: “We krijgen een opleiding in de vorm van een persoonlijk leiderschapstraject. Tijdens dat traject werk je aan verschillende social skills. Het gaat bijvoorbeeld veel over jouw rol binnen een team. Heel erg leerzaam vind ik. NS heeft sowieso erg veel trainingen beschikbaar die je altijd kunt volgen.”
Naast alle opleidingen ervaart Bart ook het werken zelf als leerzaam: “Alle collega’s zijn gepassioneerd en je merkt dat er enorm veel expertise binnen het team zit. Daar kan je enorm veel van leren.” Je leert anders werken dan tijdens je studie merkt Bart: “Tijdens je studie bouw je vooral iets dat werkt op het moment van inleveren. Bij NS is het belangrijk dat jouw tool lang blijft draaien. Ik leer hier dus om robuust te bouwen en uitgebreid te testen om uiteindelijk tot goede software te komen.”
Indirecte impact
Als Bart niet werkt aan het project van het Junior Data Talent programma, werkt hij mee in een platform-team binnen de afdeling Data, Innovatie en Analyse (DIA) bij NS: “Binnen dit team werken we aan een tool die verschillende dataketens van alle data-teams automatisch aan elkaar knoopt. Wekelijks worden er zo’n 18.000 processen automatisch afgetrapt in deze tool.” Het werken aan deze tool heeft enorme indirecte impact op collega’s en reizigers: “Het is niet de meest zichtbare impact, maar binnen de data-teams is de tool onmisbaar. En die teams vertalen de data weer door naar projecten die direct invloed hebben op onze reizigers en collega’s.”
Afronden programma
Het Junior Data Talent programma bij NS duurt een jaar: “Na dat jaar vervalt de dag in de week waarin je werkt aan het gezamenlijke project en ook het leiderschapstraject is dan afgerond. Na dat jaar ga ik volledig aan de slag binnen mijn platformteam.” Niet iedere deelnemer blijft werkzaam binnen hetzelfde team: “Je mag altijd bij een ander data- of platformteam gaan kijken. Daarin wil NS echt wel meedenken heb ik gemerkt. Dat is heel fijn, want ik kan echt aan de slag met waar ik interesse in heb. Voorlopig zit ik echter nog helemaal op mijn plek.”
Meer weten over Data, Innovatie en Analyse bij NS?
Als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures bij NS.
Maak jouw persoonlijke alert aan en mis geen enkele vacature.