Cyber security expert

Dennis

Even voorstellen

Als Local Information Security Officer (LISO) is het onder andere mijn taak om teams weerbaar te maken tegen cyber security-aanvallen. NS heeft een complexe infrastructuur met veel ‘deurtjes’ en daardoor veel aanvalsmogelijkheden. Hackers vinden tegenwoordig steeds nieuwe manieren om binnen te dringen. Daar moet je je tegen weren. Het is een uitdaging om daar continu op aan te passen. Zie het als een kat- en muisspel. Dat vind ik zo leuk aan mijn werk.

Een pluspunt van werken bij NS is de ruimte voor ontwikkeling. Bedrijfsonderdelen zijn groot en dat maakt dat je bij veel afdelingen terecht kan. Als LISO kun je bijvoorbeeld doorgroeien tot ISO: Information Security Officer. Maar er zijn ook mogelijkheden om bij andere teams te werken of door te groeien naar een managersfunctie of beleidsmatige of IT-gerelateerde baan. Samen met je leidinggevende voer je regelmatig gesprekken over je ambities.

"Ik werk er nog geen jaar, maar merkte al vrij snel dat iedereen elkaar vooruit wil helpen. NS voelt daardoor als een familiebedrijf."

Mijn collega's

Ik werk er nog geen jaar, maar merkte al vrij snel dat iedereen elkaar vooruit wil helpen. NS voelt daardoor als een familiebedrijf. Mensen zijn er voor elkaar. De collegialiteit is overal voelbaar. Wat ik ook mooi vind aan NS zijn de vele activiteiten die buiten werk om worden georganiseerd. Zo zijn we met een grote groep naar de Formule 1 en de Viking Run geweest. NS zet ook goed in op sportfaciliteiten. In de kelder van ons hoofdkantoor kun je als werknemer bijvoorbeeld sporten bij de fitnessruimte. Daar ben ik zeker twee keer per week te vinden.

Mijn hoogtepunt

In het afgelopen jaar hebben we een bijdrage kunnen leveren om de NS een stuk veiliger te maken en te houden, zowel voor reizigers als werknemers. Dat ik daaraan bij mocht dragen, geeft mij een gevoel van trots. De maatschappelijke relevantie hangt samen met een grote verantwoordelijkheid. In het ergste geval rolt een hacker bijvoorbeeld ransomware uit en dan ligt het treinverkeer overal in het land plat. Je kunt je voorstellen hoeveel impact dat heeft. Het raakt bijna een half miljoen reizigers per dag. Die verantwoordelijkheid motiveert enorm.

Onze collega's

Trein

Reizigers met een goed gevoel uit de trein laten stappen

Carola

Conducteur Carola Grijpink: ‘Ik doe graag een stapje extra. Of dat nou via een grapje, een goed gesprek of een luisterend oor is. Je wordt ervoor beloond met dankbaarheid. Dat vind ik het mooiste aan mijn werk.’

Lees meer

Studeren op het NS-kantoor

Tijdens een traineeship bij NS werk je naast in je eigen functie ook aan een businessopdracht, Vera vertelt: “in groepsverband werk je aan een bepaald idee wat bijdraagt aan vernieuwing of verbetering binnen NS. Mijn team en ik wisten dat het bij onderwijsinstellingen en in de universiteitsbibliotheken vaak druk is en dat er soms zelfs geen plek is. Terwijl we zagen dat er op het hoofdkantoor van NS juist veel lege kantoorruimte is op vrijdagen, aangezien veel NS’ers die dag thuiswerken."

Lees meer

Trainbow en NS varen samen op weg naar inclusie!

Een inclusieve reis- en werkomgeving voor iedereen, dat is waar Bas Hogendorf zich samen met Trainbow dagelijks voor inzet. Naast zijn baan als senior accountmanager bij ComIT (Commercie en IT) is Bas voorzitter van Trainbow. Dit is het LHBTIQ+ netwerk van NS en ProRail. De missie van Trainbow is duidelijk: een NS waar iedereen zich thuis kan voelen, zonder uitzondering.

Lees meer

Bekijk alle verhalen