Bovenop actuele reisinformatie met shift-left performance testen bij NS

Dat kon beter, maar hoe? "Vanuit de organisatie kreeg ik de vraag hoe we het anders kunnen aanpakken. Samen met een collega ging ik op onderzoek uit. Stap voor stap hebben we een nieuwe test ontwikkeld waarbij we al zo vroeg mogelijk in het ontwikkelproces gaan testen, shift-left performance testen." Met de nieuwe shift-left performance testen worden nieuwe opleveringen continu automatisch getest, waardoor nieuwe builds sneller in productie kunnen. "We hebben de hele test geautomatiseerd, tot en met de rapportage aan toe, en opgenomen in de CI/CD straat." Vertelt de tester. "Zo kunnen we dagelijks of nog vaker de nieuwste code al testen op performance. Daardoor zijn er veel minder performance risico’s aan het einde van de keten. De automatisering maakt het ook mogelijk dat we makkelijk ‘s nachts kunnen testen."

Wat begon als een idee werd al snel een groot succes: "We hebben minder bevindingen én kunnen veel sneller releasen. Dat vind ik het mooie aan de impact die je hebt als tester: het moment dat je je realiseert dat het idee dat je hebt ook écht werkt. Dat je een werkende test creëert die daadwerkelijk het team informeert, waar mensen iets aan hebben. Zo wordt het reisinformatie product steeds verder en sneller verbeterd!"

Het ontwikkelen van de test was nog een hele uitdaging: "De keten die de reisinformatie doorloopt, vanaf het moment dat er een afwijking geconstateerd wordt bij ProRail tot het moment dat het op de borden verschijnt, is vrij complex met veel verschillende stukjes software." Die complexiteit van data en variatie aan technieken en stakeholders vormen een uitdagend landschap voor de performance testers. "Als tester bij NS ben je niet alleen maar aan het uitvoeren, maar ben je ook veel bezig met coderen en strategisch nadenken. Wat ik leuk vind, is dat het niet alleen maar technisch is. Je bent ook veel met mensen bezig; je kan geen test maken zonder rekening te houden met de developers en gebruikers. Ik overleg veel met verschillende teams. Elke dag is weer zó anders!"

De performance van software bij NS voldoet aan hoge eisen. Dat betekent veel verantwoordelijkheid, maar ook vrijheid om te blijven vernieuwen. "Als tester ben je onderdeel van een bepaald project. We werken in agile teams samen met de developers. Er is daarom veel ruimte om eigen ideeën en oplossingen aan te dragen. NS is voor performance testers een mooie, uitdagende werkplek, met veel kansen om jezelf en het software voortbrengingsproces naar een hoger niveau te tillen. De markt ontwikkelt zich zo snel dat je continu on the job aan het leren bent. Je blijft met de nieuwste technieken werken. En het bijzondere aan bij NS werken is dat iedereen snapt wat je doet. Ik kan het zelfs aan mijn kinderen uitleggen!"