Starters en traineeships

Wil je versneld carrière maken binnen NS? In een leidinggevende functie? Of binnen een specifieke vakdiscipline? Dan heeft NS jou uitdagende traineeships te bieden. Naast het NS Management Traineeship kent NS ook traineeships op het gebied van Finance, ICT en Techniek. 

ICT maakt het mogelijk

NS wil dat reizigers reistijd gaan beleven als eigen tijd. Dat maken we mogelijk door middel van draadloos internet, onderweg en op stations. Of door straks digitale televisie aan te bieden op de hogesnelheidslijnen. Bij alles wat NS doet en van plan is te gaan doen speelt ICT een hoofdrol. Ontwikkelingen die nieuwe mogelijkheden met zich mee brengen voor jong ICT talent.

In totaal telt NS zo’n 300 hoogopgeleide ICT’ers die werkzaam zijn bij verschillende bedrijfsonderdelen. Beleid, strategie, richtlijnen en de architectuur worden ontwikkeld door de centrale ICT afdeling bij NS Holding. Ook NS Reizigers, NS Poort, NS Hispeed en NedTrain beschikken over een eigen ICT afdeling. Zo werkt de een aan de toekomstige ICT infrastructuur op stations en de ander aan een pilot cloud computing voor onze medewerkers.

Techniek is altijd in beweging
Techniek staat aan de basis van ons succes. Bij NedTrain wordt daarom continu gewerkt aan onderhoud, service, reiniging en revisie van rollend materieel.  Op meer dan dertig strategische plaatsen van het Nederlandse spoorwegnet onderhouden we 24 uur per dag, 7 dagen per week de spoorvoertuigen van onze klanten. Natuurlijk is er volop aandacht voor modernisatie en innovatie. Elke zes dagen rolt er een volledig vernieuwd intercityrijtuig de werkplaats uit. Het interieur is vernieuwd en treinstellen zijn voorzien van internet en beeldschermen, die de meest actuele reisinformatie weergeven. En omdat we zuiniger met energie willen omgaan, verbouwen we op dit moment zo’n 240 rijtuigen van onze dubbeldekkers. Zo maken we reizen per trein duurzamer én extra comfortabel.

Ook bij NS Reizigers en NS Hispeed werken technici aan reliabilitymanagement, procesoptimalisatie en mechanica. De hogesnelheidslijn en het verbeteren van het spoorwegnet zijn slechts enkele projecten waar jij    als trainee aan kunt meewerken.

NS heeft op financieel-economisch gebied veel te bieden. Met een jaaromzet van ruim 4 miljard euro, is een strak financieel beleid essentieel. NS is bovendien een organisatie die zich voortdurend begeeft op het snijvlak van commercie, maatschappelijk belang en politiek. Dat geeft een extra dimensie aan je werk. Wil je weten wat dat voor jou als financieel talent betekent?

Het NS Management Traineeship staat open voor WO masters uit alle studierichtingen. Waar het namelijk om draait bij dit traineeship is het ontwikkelen van competenties en praktische vaardigheden. Want onze toekomstige managers leiden we bij voorkeur zoveel mogelijk binnen de eigen organisatie op.

En omdat we bij NS veel waarde hechten aan 'learning on the job', begin je direct in een startersfunctie. Dat doe je bij één van onze bedrijfsonderdelen zoals NS Poort, NedTrain, NS Reizigers, NS Hispeed óf organisatiebreed binnen de NS Holding. Je gaat dan aan de slag binnen een vakdiscipline zoals bijvoorbeeld Inkoop, ICT, Techniek, Logistiek of Vastgoed.