P&O
Bij NS vinden we onze eigen medewerkers net zo belangrijk als onze klanten. De allesomvattende missie van P&O is dan ook om onze externe klantgerichtheid ook intern te laten gelden.
Bij NS vinden we onze eigen medewerkers net zo belangrijk als onze klanten. De allesomvattende missie van P&O is dan ook om onze externe klantgerichtheid ook intern te laten gelden. Daarom zitten de P&O'ers letterlijk zo dicht mogelijk bij hún klanten: 25.000 NS-medewerkers, variërend van conducteur tot en met directeur, en verspreid over het hele land.
Het P&O werkveld is dan ook organisatorisch en geografisch gespreid. Elk bedrijfsonderdeel heef zijn 'eigen' P&O-specialisten binnen handbereik. De verantwoordelijkheden van P&O lopen van beleidsadvies en -vorming tot en met de dagelijkse ondersteuning van medewerkers. En alles wat daar tussen zit: werving van treinpersoneel, cao-onderhandelingen, E-HRM, sociale innovatie, carrièreontwikkeling, en coaching. Kortom, bij NS kent P&O ongekend veel bedrijfsactiviteiten en loopbaankansen.
Contact
Voor meer informatie met betrekking tot het werkveld P&O kun je contact opnemen met Recruitment via 030-235 3646 of via recruitment@ns.nl.
Gelieve deze gegevens niet te gebruiken voor open sollicitaties en niet-vacature gerelateerde vragen. Deze worden namelijk niet in behandeling genomen.
Serife Yaman
De grootte en verscheidenheid van NS spraken mij erg aan toen ik voor NS koos. Sinds maart 2007 werk ik als Personeel en Organisatie adviseur bij NedTrain, Onderhoudsbedrijf Leidschendam. Mijn functie bestaat o.a. uit het adviseren van het management op het gebied van personeel, verzuim, ouderenbeleid en werving & selectie. De afgelopen tijd heb ik mij met name beziggehouden met het ontwikkelen van een nieuw, NedTrain-breed formulier voor functioneringsgesprekken. Als je op een gegeven moment vastloopt in je functie, kun je intern 'bewegen' binnen NS. Er zijn volop mogelijkheden en interne mobiliteit van werknemers wordt ook gestimuleerd. Per 1 november jl. start ik met een nieuwe uitdaging bij NedTrain Haarlem, het Refurbishment- en Overhaulbedrijf. Mijn verantwoordelijkheden blijven nagenoeg gelijk. Ik zal echter van een geheel solistische P&O rol overgaan op werken in teamverband. Ik zal dan ook vaker overleg met mijn mede P&O collega's moeten voeren om een eenduidig beleid voor geheel Haarlem neer te kunnen zetten. Ik ervaar de sfeer bij NedTrain als zeer prettig. Het is een informele cultuur, waar men zegt waar het op staat.